Праграмы прызнання надзвычай важныя для I-FLOW. Гэта не толькі «правільнае рашэнне», але і вельмі важна для падтрымання задаволенасці і задавальнення нашых таленавітых супрацоўнікаў працай. I-FLOW з гонарам падтрымлівае членаў сваёй каманды і ўзнагароджвае іх дасягненні.
- Праграма стымулявання бонусаў
-Бонусная праграма за абслугоўванне кліентаў
- Праграма прызнання найлепшых супрацоўнікаў (MEA)
- Унутраная рэферальная праграма
- Прызы каманды PK
Узнагароды за дасягненне бізнес-мэтаў
Вышэй за сярэднія заробкі
Магчымасць кар'ернага росту
I-Flow высока цэніць кар'ерны рост супрацоўнікаў, прадастаўляючы ім магчымасці для кар'ернага росту і міжфункцыянальнага росту.
Самаразвіццё
I-Flow лічыць, што толькі бесперапыннае навучанне можа дапамагчы людзям стаць лепшымі, дагнаць або нават стаць лідэрамі ў галіне.
• Навучанне ў каледжы Дэйла Карнегі
• Унутранае навучанне па гандлі (тэндэнцыі галіны, камандаўтварэнне, матывацыя каманды)
• Унутранае навучанне (тэхналогіі і бізнес)
Інфармацыйна-прапагандысцкія намаганні
I-Flow разглядае ахоп як магчымасць пашырэння
добрая магчымасць пашырыць свой кругагляд, знайсці галіну і вучыцца ў выдатных калег.
Час публікацыі: 19 красавіка 2020 г.