I-FLOW імкнецца даць партнёрам канкурэнтныя перавагі, у тым ліку магчымасць зэканоміць на будучыню.
● Аплачаны адпачынак (PTO)
● Доступ да канкурэнтаздольных медыцынскіх і сацыяльных пераваг
● Праграмы падрыхтоўкі да выхаду на пенсію, такія як размеркаванне прыбытку
Унутраная адказнасць
· У I-FLOW прыхільнасць партнёраў паднята на новы ўзровень. Калі вы працуеце ў I-FLOW, вы з'яўляецеся ўладальнікам, а не проста партнёрам. Разам з гэтым прыходзіць адказнасць, сярод якой захаванне навакольнага асяроддзя і ўстойлівае развіццё заўсёды з'яўляюцца прыярытэтнымі.
● Пачуццё ўласнасці для ўсіх партнёраў
● Адстойванне асноўных каштоўнасцей
● Удзел супольнасці
● Ініцыятывы ў галіне аховы навакольнага асяроддзя і ўстойлівага развіцця
Сацыяльная адказнасць
· I-Flow адчувае сябе абавязаным выконваць неабходную, плённую і прадуктыўную працу, каб адплаціць грамадству, бо мы як прадпрыемства з'яўляемся прадуктам грамадства і эканомікі.
● Ахвяраванне ў сітуацыі з COVID-19
● Сардэчна-лёгачная рэанімацыя
● Наведванне грамадзянскіх асоб, якія жывуць у галечы, і догляд за імі
● Прыродаахоўная дзейнасць
Час размяшчэння: 9 мая 2020 г